Tests, toetsen en boeken voor onderwijsprofessionals
Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Bestelprocedure
  • Retourneren
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Toetsen
    Terug naar hoofdmenu
    Verwachten
    Alle verwachtingstoetsenBegintestKleurenSchatLeermotivatie 6-7-8 (v/h LMT-BO)Leermotivatietest VOLeerpotentie 6 (v/h Tussentest)Leerpotentie 7-8 (v/h Drempeltest)Nederlandse Intelligentietest voor OnderwijsniveauNederlandse Vragenlijst voor Effectieve LeerstrategieënLeerstrategieën 7-8
    Volgen
    Alle Boom LVS-toetsenBegrijpend LezenRekenen-WiskundeSpellingHoofdrekenenTechnisch Lezen
    Verdiepen
    Alle verdiepende toetsenCB&WLNDSPI-dicteeTTA
    Diagnostiek
    Alle tests/vragenlijsten3DM Dyscalculie3DM DyslexieANTCAICOTAPPNKPVNPV-J-2NPV-2-RNPV-J-3SCAREDSVLKVISKVNPV
    Boeken
    Terug naar hoofdmenu
    Onderwerp
    Alle boekenDLEDidactiek & professionaliseringGedragLeren lerenNT2Rekenen/dyscalculieTaal/dyslexie
    Onderwijssoort
    Primair onderwijsVoortgezet onderwijsMboHbo
    Gezien in de media
    Gezien in de media
    Vaak gekocht
    Vaak gekocht
    Boom testcentrum
    Terug naar hoofdmenu
    Boom testcentrum
    HandleidingenInstructievideo'sISO-certificeringOver het Boom testcentrumVeelgestelde vragen
    Handleidingen
    Handleidingen
    Bekijk alle handleidingen
    Instructievideo's
    Instructievideo's
    Bekijk de instructievideo's
    Trainingen
    Terug naar hoofdmenu
    Trainingen
    Overzicht trainingenAan de slag met rekenproblemenBasiscursus ANTFunctionele gedragsanalyseInformatiebijeenkomsten Boom LVSMasterclass DyscalculieMeer leren in minder tijdPerfectionistische leerlingen
    Webinars
    Meer weten over het Boom LVS?
    Meer weten over het Boom LVS?
    Meer
    Terug naar hoofdmenu
    Actueel
    AgendaNieuwsoverzichtNormeringsonderzoekenToetsen digitaliserenVerwachte toetsen en boeken
    Artikelen
    Overzicht van alle artikelen
    Thema's
    Overzicht thema'sHandschriftonderwijsDyscalculieDyslexie
    Veelgestelde vragen
    Terug naar hoofdmenu
    Veelgestelde vragen
    Over het Boom testcentrumOver productenOver bestellingen
    Handleidingen en video's
    Handleidingen Boom testcentrumInstructievideo's Boom testcentrum
    Over ons
    Terug naar hoofdmenu
    Over ons
    Over onsMedewerkersAuteursPartnersVacatures
Oplossingsgerichte intervisie
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
December 2010 | ISBN 9789024418572 | 1e druk | 135 blz.
€ 26,50
Mail mij

Oplossingsgerichte intervisie

Werken met het reflecting team-intervisiemodel

Levi van Dam | Boom uitgevers Amsterdam
Oplossingsgerichte intervisie
Beoordeel dit product
Paperback
December 2010 | ISBN 9789024418572 | 1e druk | 135 blz.
€ 26,50
In herdruk, verwacht (datum nog niet bekend)
Mail mij
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteursIn de pers
Omschrijving

Traditionele intervisiemodellen richten hun focus op het probleem. Oplossingsgerichte intervisie is een verandering ten aanzien van de wijze waarop de vraag of de problematiek benaderd wordt. De aandacht is hierbij gericht op het realiseren van het gewenste toekomstbeeld.

 

Oplossingsgerichte intervisie laat aan de hand van een casus en praktijk­ voorbeelden zien hoe het stappenplan van het reflecting team­intervisiemodel er in de praktijk uitziet. De oefeningen dagen de lezer uit om zijn vraag of problematiek op oplossingsgerichte wijze te benaderen.

 

Reflecting team­intervisie is een model dat het accent legt op effectiviteit van intervisie, door aandacht te besteden aan de concreet meetbare oplossingen. Het reflecting team analyseert daartoe het intervisieproces en geeft feedback aan de intervisiedeelnemers. Op deze wijze kunnen organisaties en opleidingen het model inzetten om resultaatgericht te werken.

 

Het boek is bedoeld voor intervisiebegeleiders, teamcoaches en managers  die intervisie in hun organisatie of opleiding willen toepassen.

Inhoud

Handout reflecting team-intervisiemodel 

 

1 Van probleem naar oplossing 

2 Verwoorden 

 

3 Het reflecting team-intervisiemodel in de praktijk 

 

4 Wat gebeurt er tijdens reflecting team-intervisie? 

 

5 De winst van het model in de ontwikkeling van intervisie

 

6 Extra toepassingsmogelijkheden van het model 

Bijlage met overzicht van de stappen plus spelregels 
Bijlage met evaluatievragen voor na de derde bijeenkomst 

Auteurs
Levi van Dam
Levi van Dam werkte in de psychiatrie, het hoger onderwijs en de jeugdhulp. Hij promoveerde op het onderwerp natuurlijk mentorschap. Van Dam is mede-oprichter van stichting JIM, werkt bij Levvel, e... Meer

Lees meer
In de pers
April 2011, nr. 99 Sozio

Soms  is een idee zo eenvoudig dat je je af kunt vragen of het wel nodig is om er een boek over te schrijven. Het combineren van een oplossingsgerichte benadering met technieken van reflectie om als team professioneler te opereren klinkt als een open deur in een managementblad. Toch is het Levi van Dam goed gelukt hier een boeiend boek over te schrijven. Dat komt mijns inziens door de vraag  die hij zich al tijdens zijn SPH-studie stelde: ‘Hoe kan het zijn dat alle ontwikkeling bevorderende beloften van intervisie goeroes niet leidt tot enthousiasme bij studenten en werknemers?’

Een van de redenen is dat intervisie nog altijd vanuit het probleem redeneert waardoor professionals vaak de indruk krijgen dat ze van de regen in de drup  belanden. Concrete oplossingen voor professionele dilemma’s lijken verder weg dan ooit. Een ander probleem is het  gevoel dat er in het team geen gemeenschappelijke basis van denken-voelen-handelen ontstaat. Van Dam gebruikt hiervoor het reflecting team model van de Noorse psychiater Anderson. Stapsgewijs wordt het proces uitgewerkt waarin collega’s elkaar bevragen om tot  beschrijvingen en zienswijzen te komen die de inbrenger nog niet heeft  gezien of kunnen zien. Om niet in vrijblijvendheid te verzanden staat het boek vol met  dwingende spelregels rond de communicatie en dwingende stappen om ook werkelijk tot concrete, haalbare doelen te komen. Het gevaar blijft dat professionals hiermee in een dwingend keurslijf gedrukt worden waardoor alle lol van het spel  om tot professionele kwaliteit te komen verloren gaat. Maar met deze opmerking doe ik het boek zeker tekort. Van Dam is met de uitwerking van dit boek al lang bezig. Hij schreef zijn afstudeerscriptie in Amsterdam over het onderwerp en inmiddels is dit boek al een tweede versie over het werken met het reflecting team-intervisiemodel.  Met name het oplossingsgerichte werken komt daardoor nog sterker onder het voetlicht. Ik denk dat met name dit aspect tot meer enthousiasme in het werkgebied gaat  leiden. Het klinkt wat tegenstrijdig maar de manier waarop van Dam zijn ’vraaggerichte wijze om in een team tot oplossingen’ te komen uitwerkt is inspirerend.  Uit vele voorbeelden blijkt dat aan elke mooie oplossing een goede vraag  vooraf is gegaan. Verder is het natuurlijk een prima idee om de praktische effectiviteit van deze methode aan degelijk onderzoek te onderwerpen. Juist  daar schuilt vaak de achilleshiel van vele intervisiemodellen die blijven hangen in goede bedoelingen doordat ze de wetenschappelijke analyse ontwijken.

En voor Levi van Dam ligt daarmee een derde versie van zijn idee in het verschiet: een wijze van oplossingsgerichte intervisie die zijn waarde in het maatschappelijke domein heeft bewezen!
 
Deze recensie is geschreven door Huib Giltay Veth.

11-11-2011 NBD Biblion

Intervisie is gericht om bepaald gedrag of een probleemgeval te analyseren in een groep van dezelfde professionals. Het is een methode om te leren hoe andere professionals met dat gedrag of geval omgaan. Het is een veelgebruikte leermethode in de wereld van bijvoorbeeld sociale hulpverleners, mediators. psychologen en dergelijken. Binnen de wereld van de intervisie bestaan er vele methoden en technieken, alsook diverse theoretische stromingen. Een van de methoden is het zogeheten `reflecting team -intervisiemode!`. dat in dit boek centraal staat. Daarbij wordt het proces van intervisie zelf onder de loep genomen. Deze vorm van intervisie beoogt bij te dragen aan een wijze van werken van de professionals die als `oplossingsgericht` kan worden bestempeld. Het boek dat een beetje `zweverig` karakter heeft en veel onnodig vaag socio-jargon bevat, gaat bijvoorbeeld in op de communicatie binnen de intervisie en op reflectie. Met tal van schema`s, lijstjes en dergelijke is het bedoeld voor iedereen die met intervisie te maken heeft. De auteur is onder meer werkzaam als gedragswetenschapper en docent.

Recensent: Mr. P.C. van Schelven

Reviews 'Oplossingsgerichte intervisie'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2022 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Bestelprocedure
Retourneren
E-books
Gratis e-book
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Over ons
Medewerkers
Auteurs
Partners
Vacatures

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content
Stuur mij maandelijks een update
Met het laatste nieuws over onze tests en boeken, exclusieve acties, evenementen en actuele ontwikkelingen.
Aanmelden
Succes
Error